Британские пенсии, пособия по безработице, здравоохранение

Британские пенсии, пособия по безработице, здравоохранение

Британские пенсии, пособия по безработице, здравоохранениеБритания столкнулась с проблемой старения нации: число пенсионеров растет, численность трудоспособного населения, которое может поддерживать стариков, сокращается. В этих условиях в ближайшие 30 лет планируется постепенно увеличить пенсионный возраст до 68 лет (в настоящее время он составляет для женщин 60 лет, для мужчин - 65 лет). В стране последовательно внедрялись различные схемы пенсионного обеспечения — от программ приобретения акций компаний их работниками до пенсий за счет собственных многолетних отчислений. Все они призваны убедить британцев отказаться от государственных пенсий и обеспечить свою старость за счет своих собственных сбережений. Однако дефицит средств пенсионных фондов, формируемых на основе отчислений работодателя, и различные нарушения при оформлении полисов страхования на дожитие побуждают британцев с недоверием относиться к пенсионной реформе. Попытки правительства сократить безработицу в последние годы оказались более успешными: сегодня безработных вдвое меньше по сравнению с 1980-ми годами, а тогда их было три миллиона человек. Вне сомнения, этому способствовали меры по перераспределению пособий по безработице в пользу тех людей, которые действительно пытаются трудоустроиться. В 2008 году в прессу просочилась информация о планах правительства привлекать к работам тех, кто получает пособие по безработице в течение долгого времени.

Министерство труда и пенсионного обеспечения занимает первое место по уровню государственных расходов; за ним следует Министерство здравоохранения. Государственная служба здравоохранения (ГСЗ) создана в 1948 году и представляет собой плановую «экономику в экономике» советского типа. Она устанавливает расценки и собственные нормы медицинского обслуживания. Это — гигантская структура, в которой занято более миллиона работников; ежегодный бюджет превышает 100 миллиардов фунтов стерлингов, что примерно соответствует среднему показателю по ЕС: 9-10 процентов ВВП. По мнению некоторых, ГСЗ - это венец достижений послевоенной Британии; другие считают, что ее давно пора реформировать. Предпринимались попытки проведения рыночных преобразований внутри этой системы путем передачи вспомогательных услуг сторонним подрядным организациям и предоставления пациентам права выбора медицинских учреждений, создания медицинских доверительных фондов и организации «системообразующих» суперклиник. ГСЗ и сегодня обеспечивает более 90 процентов медицинских услуг, которые практически бесплатны для всего населения страны. Однако почти все стоматологические и глазные клиники вышли из системы ГСЗ.

________________________________________________________________________


________________________________________________________________________

Материалы по теме:

  • Социальное обеспечение в Великобритании
  • Вклад Бевериджа в развитие британской системы социального обеспечения
  • Безработица в Великобритании не связана с иммиграцией
  • Сумма, которую планируется выделить на пособия британцам в 2013 году, будет ...
  • Куда подевались все верующие в Британии?
  • ________________________________________________________________________

    Оцените данный материал:

       Оценка: 5/10. Голосов: 1
    ________________________________________________________________________

    экскурсии в лондоне ________________________________________________________________________

    У нас самые интересные группы в социальных сетях. Присоединяйтесь!

    ________________________________________________________________________